Kelsey Hedspeth Brewer, Technimark LLC

Kelsey Hedspeth Brewers Interesse am Spritzgießen begann schon in jungen Jahren; Ihr Vater war Konstrukteur bei Technimark LLC mit Sitz in Asheboro, North Carolina.

„Als ich aufwuchs, freute ich mich immer darauf, Dinge, die mein Vater entworfen oder Technimark hergestellt hatte, in den Ladenregalen zu sehen. Der Stolz und die Wirkung, auf der ganzen Welt an Haushaltsprodukten beteiligt zu sein, gepaart mit meiner Leidenschaft für die Planung, Organisation, Analyse und Führung von Teams zu einem „Die erfolgreiche Umsetzung hat mir die Entscheidung leicht gemacht, als Projektmanagerin in die Kunststoffindustrie einzusteigen“, sagte sie.

Hedspeth Brewer erwarb einen Bachelor-Abschluss in Systemtechnik an der University of North Carolina in Charlotte und begann als Praktikantin, bevor sie Projektmanagerin wurde. Sie erlangte außerdem die Zertifizierungen „Certified Associate in Project Management“ und „Project Management Professional“.

„Zu meinen Aufgaben als Projektmanager bei Technimark LLC gehören die Planung, Überwachung und Kontrolle während der Ausführungsphase sowie die Verwaltung der Kommunikation (schriftlich und mündlich) mit dem Kunden, Teammitgliedern und dem internen Management. Projekte können aus Design und Entwicklung eines neuen Produkts oder einer neuen Technologie bestehen , Implementierung und Produktion des aktuellen Produkts oder Designs eines Kunden sowie kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten und Nachhaltigkeitsinitiativen“, sagte sie.

In ihrer Freizeit engagiert sich Hedspeth Brewer bei Roaring Riot, einer Gemeinschaft von Fans der Carolina Panthers, die dicht auf den Fersen sind und Spenden für einzigartige Möglichkeiten für andere sammeln. Civitan International, ein Club, der sich ehrenamtlich engagiert und lokale Schulen, Familien und Einrichtungen für betreutes Wohnen betreut; und ein Stadterneuerungskomitee, das kürzlich eine jährliche Musikveranstaltung im Park und ein Cornhole-Turnier ins Leben gerufen hat, um die Stadt zusammenzubringen.

„Mein persönliches Muster, das ich breche, ist das Muster einer scheinbar ruhigen, schüchternen, jungen Frau, die eine erfolgreiche Projektmanagerin, Leiterin [und] Problemlöserin ist“, sagte sie. „Ich habe auch das Gefühl, dass ich aus dem Schema einer Frau ausbreche, die nur wegen ihres Vaters eingestellt wurde und hart gearbeitet hat, um zu beweisen, dass ich einen Wert für das Unternehmen einbringen und mir jeden Tag einen Platz am Tisch sichern kann.“

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